2009.02.24 15:26 기사

미친...

다음달에 기름값이 또 오른단다... 환장하겠다...
감세해주고 퍼줄꺼 다 퍼주고, 걷을데서 안걷고 이제 유류세에 손대는 구나...

돈 없는 사람들은 죽으란 소리지? 응?


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Posted by 봉보리봉봉

맞는 말이네... 요즘 어려운 회사들 많은데 지원금 준다고 하면, 낼름 받으려고 할 것이고 그것때문에 또 발못 붙잡혀서 헛짓하다가 1년도 안되서 흐지부지 될것 같은 느낌이다...

이번 정부뿐만 아니고, 제발 앞으로는 국가 사업도 장기적으로 보고 진행됐으면 하는 바람이다.
기반 없이 바로 결과가 나올 수 있는 분야가 아니니...
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Posted by 봉보리봉봉

2008.08.29 15:10 기사

더러운 나라...

이제 기사 제목들만 봐도 신물난다.


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Posted by 봉보리봉봉
아우~~ 화딱지나... 진짜 어이 없음이다. 뭐가 그렇게 좋다고...
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Posted by 봉보리봉봉
그동안 바쁜일로 ZDNet에서 보내온 뉴스레터를 보지 못하다 오늘 생각나서 한번 열어봤는데 이런 기사가 써 있네...

당신의 조직은 개발자를 올바르게 관리하고 있는가?

류한석(IT 컬럼니스트)   2007/10/09
한국의 많은 소프트웨어 업체들이 개발자를 제대로 관리하지 못하고(또는 안하고) 있다. 소프트웨어 개발은 정신에 의한 작업이다. 누가 하는 가에 따라서, 어떤 동기부여를 하는 가에 따라서, 어떤 환경에서 하는 가에 따라서, 어떻게 관리하는 가에 따라서 엄청나게 다른 결과를 만들어낸다.

하지만 관리라는 이름 하에 개발자에게 모욕적인 대우를 하는 경우도 많다. 작업에 지장이 있을 정도의 저사양 개발장비를 제공하고, 좁아터진 공간에, 계속 울리는 전화벨과 시끄러운 대화 소리, 휴식공간이라고는 전혀 없는 조직도 많다. 직원들의 일거수일투족을 감시하고, 심지어는 복장 검사를 하는 경우도 있다.

또한 프로젝트 데드라인을 맞추기 위해 새벽에야 겨우 집에 들어갔음에도 불구하고, 출근시간에 몇 분 늦었다고 해서 지각을 체크하고 전체 직원이 모인 회의에서 실명을 거론하는 회사도 있다. 그런 회사일수록 야근수당이 없고 교통비도 지급하지 않으며 사소한 비용을 아낀다. 한마디로 작은 비용을 절약함으로써, 신뢰 상실이라는 큰 비용을 지불하는 것이다.

그런 회사에서 만들어지는 소프트웨어는 품질이 나쁘다. 불행한 개발자들은 품질이 나쁜 소프트웨어를 만들어 낸다. 어쩌면 잠을 못 자고 피로에 지친 개발자들이 내쉬는 서글픈 한숨이 소프트웨어의 영혼에 스며들어 가는 것은 아닐까? 저주받은 소프트웨어. 마치 호러영화의 한 장면처럼 느껴진다.

회사는 직원들을 사랑하지 않으면서, 직원들에게 애사심을 강요하는 회사를 보고 있자면 실소가 나온다. 물론 회사로서는 직원들에게 사랑을 보여줄 수 없는 가장 큰 이유가, 열악한 비즈니스 환경으로 인한 비용적 압박 때문이라고 얘기할 것이다. 백분 양보하여 그것을 인정한다고 할 지라도, 그렇다면 도대체 왜 부적절한 관리자에게 관리를 맡기고 있는 것일까?

나쁜 관리자가 프로젝트를 망치고 있다!

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기사 출처 : ZDNet Korea
컬럼 링크 : http://www.zdnet.co.kr/itbiz/column/anchor/hsryu/0,39030308,39162121,00.htm
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Posted by 봉보리봉봉
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